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河北鋼鐵與浦項“對標” 轉型升級初見成效
時間:2015-10-12 來源:www.jichenshi.com

作為產能規模全球第二、中國第一的鋼鐵企業,河北鋼鐵目前已位(wèi)居世界(jiè)500強第239位、中國(guó)製造業500強第13位,公司的體量之大可見一斑。

不(bú)過,在麵對國內經濟增長趨緩和鋼鐵行業近幾年持續的低(dī)增長、低價(jià)格、低效益、高壓力的困難(nán)局麵時,河北鋼鐵(tiě)並未依靠體量(liàng)規模固守傳統,等待經濟(jì)重回高速(sù)增長。

公司董事長於勇(yǒng)在“中國上市(shì)公司協(xié)會上門服務周活動”上對證券(quàn)時報記者表示,麵對經濟新常態,公司(sī)自身的工作實現了巨大的改善,因為公司領導層認為,經濟新常態下,外部環境若不出現大的變化,企業要做的就是自我改善與升級。而這些改善已(yǐ)經體現出了效果,今年上半年,河北鋼鐵(tiě)實現淨利潤3.57億元,同比上(shàng)升7.23%,鋼鐵主業毛(máo)利率達到11.41%。

海外布局全麵國際(jì)化

2012年,河北鋼鐵集(jí)團出資4.93億美元收購南(nán)非PalaboraMiningCompanyLimited(下稱PMC)公司74.5%的股權。2015年2月,河北鋼(gāng)鐵集團(tuán)4.8億美元並購全(quán)球最大鋼貿商瑞士德高國際貿易控股公(gōng)司(sī)(下稱瑞士德高)51.4%股權,該(gāi)筆交易近日完成備(bèi)案。這一係列海外(wài)收購,是(shì)河北(běi)鋼鐵國際化戰略布(bù)局的一部分。

河北鋼(gāng)鐵集團戰略研究院院長李毅仁表示,河北(běi)鋼鐵要成為世界級的企業,必須要在全球擁有資源、市場、客戶,所以,公司收購了南非PMC公司和瑞士德(dé)高公司。其中,瑞士德高作為一家輕資產(chǎn)公司,公(gōng)司收購它的目標是要實現產品和服(fú)務檔次的升級,因為世界鋼材的高端市場在歐美,瑞士德高擁有強(qiáng)大的網絡優勢和金融優勢,和河北(běi)鋼鐵強大的資源優勢(shì)配合,就可以直接進入一些頂(dǐng)尖的裝備製造企業。同時(shí),公司(sī)絕不僅僅把海外企業作為盈(yíng)利(lì)點,而是實現公司國際化(huà)的大平台。

河北鋼鐵資本運營總監張建忠則詳細解釋了公司近期的國際化動作(zuò)和目標,他談到,公司的國際(jì)化戰略是全麵的國際化戰略(luè),首先,市場方麵,今年國際市場銷售1000萬噸鋼,占全部鋼產量的20%,到2018年,公司的目標是30%的鋼產量進入國際市場;其次,在原材料采購的國際化方麵,公司為降低成本,目(mù)前70%到(dào)80%的鐵礦石(shí)來自於國際采購,其他原料也會通過國際采購;再次(cì),在(zài)製造過程國際化方麵,主要通過(guò)並購重組在靠近(jìn)原(yuán)料產地和主要消費區域,設立公司自己的加工基地。

減員增(zēng)效(xiào)發(fā)展非鋼業

作為擁有12萬左(zuǒ)右在崗員工的大型國企,河北鋼鐵集團一年的人工費用約為120億元,具有5000萬噸鋼鐵產能;而世界一流鋼鐵企業韓國浦(pǔ)項鋼鐵集團僅有3.2萬名員工,卻已經達到3600萬噸左右的鋼鐵產能。公司以浦項為對象進(jìn)行(háng)“對標”,製(zhì)訂了4年發展規(guī)劃,到2018年,公司若達到人(rén)均年產鋼1000噸的,鋼(gāng)鐵主業隻需要5萬人,除(chú)去自然減(jiǎn)員,集團員工規模在(zài)10萬人左右,剩餘的5萬人轉移到非鋼產業,以人均年成本10萬元來計算,就意味著(zhe)給公司鋼鐵(tiě)主業削減了50元億的人工成本。

李毅仁在談到公司的非鋼產業布局時表示,原來大家認為,鋼鐵企業人員太多是包袱,其實鋼鐵產業鏈派生出的許多資(zī)源,是能夠進一步利用的,公司利(lì)用自身的“三廢”發(fā)電,就可以形成一個(gè)龐大的產業,目前集(jí)團60%的用電量是自己供給的。同時,集團成立了自己的(de)環保公司,對自產的“三廢”進行環保處理(lǐ),公司還在(zài)籌建自己的化工公司(sī),把焦化(huà)副產品也利用起來,作為公司化工板塊(kuài)的分支。目前,公(gōng)司旗下(xià)唐鋼的自動化公司除了(le)保證自身的(de)信息化(huà)服務以外,一年的純(chún)利潤達到一(yī)兩千萬元(yuán)。公司的非鋼產業全(quán)部會利用現有資源,而不會投資於不熟悉的行業(yè)。

張建忠總(zǒng)結,非鋼產業(yè)就是把和公司(sī)主業相關的環(huán)保(bǎo)、能源等配套行業納(nà)入企(qǐ)業,分流公司員工,降低主業(yè)生產(chǎn)成本,同時培養新的效益增長極。

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